Onze advocaten zijn gespecialiseerd in elk type ontslag: onredelijk, passend, nietig, objectief. Wij garanderen u een maximale vergoeding.

Onze arbeidsadvocaten, gespecialiseerd in arbeidsrecht, kunnen u onze professionele diensten aanbieden bij het claimen van bedragen die het bedrijf of de werknemer u mogelijk verschuldigd is.

Als u dat wenst, bieden wij u naast de aanwezigheid in ons advocatenkantoor in Torrevieja de mogelijkheid om onze arbeidsadvocaten u op ons kantoor te laten bezoeken.

De Blijvende Invaliditeit is geregeld in de huidige Algemene Sociale Zekerheidswet en omvat vier graden: Gedeeltelijke Blijvende Invaliditeit, Totale Blijvende Invaliditeit voor het gebruikelijke beroep, Absolute Blijvende Invaliditeit voor elk beroep of beroep en Ernstige Invaliditeit.

REDENEN VOOR SANCTIE

Het volgende wordt beschouwd als contractbreuk:

• Herhaalde en ongerechtvaardigde afwezigheden of stiptheid op het werk.
• Indiscipline of ongehoorzaamheid op het werk.
• Verbale of fysieke overtredingen aan de werkgever of aan de mensen die in het bedrijf werken of aan de familieleden die bij hen inwonen.
• Het schenden van contractuele goede trouw, evenals misbruik van vertrouwen in de uitvoering van het werk.
• De voortdurende en vrijwillige afname van de normale of overeengekomen arbeidsprestatie.
• Gewone dronkenschap of drugsverslaving als deze een negatieve invloed hebben op het werk.
• Intimidatie op basis van ras of etnische afstamming, religie of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid en seksuele intimidatie door de werkgever of personen die in het bedrijf werken.

De werkgever heeft het recht om binnen de arbeidsverhouding die hem met zijn werknemers verenigt, hen te bevelen bepaalde taken uit te voeren volgens zijn contract. Dit wordt verduidelijkt in artikel 20.1 van het Arbeidersstatuut.

Wij zijn advocaten gespecialiseerd in ERES en ERTES, Arbodossiers.

Wij kunnen onze professionele diensten aanbieden en u helpen bij de behandeling van arbeidsreglementaire dossiers.