Abogados laboralistas · Torrevieja · Costa Blanca
Abogados de derecho laboral en Torrevieja: tu trabajo, tus ingresos y tu dignidad, protegidos
Perder tu empleo, no cobrar lo que te deben o enfrentarte a una sanción injusta afecta a mucho más que a tu cuenta bancaria. Afecta a tu seguridad, a tu familia y a tu tranquilidad. Te escuchamos, actuamos con rapidez porque los plazos en derecho laboral son cortos y luchamos por proteger tus derechos, tanto si eres trabajador como empresario.
Sabemos cómo te sientes
Cuando el trabajo se convierte en una fuente de preocupación
Una carta de despido que no esperabas, meses de salarios sin cobrar, una lesión que te impide trabajar, un conflicto con tu empresa que no se acaba… Estas situaciones generan estrés e incertidumbre, y muchas personas no saben si tienen derecho a reclamar ni de cuánto tiempo disponen.
Desde hace más de 25 años asesoramos a trabajadores y empresas de la Costa Blanca. Te explicamos tus derechos con palabras sencillas, te decimos con sinceridad qué puedes esperar y te defendemos con firmeza en cada fase, desde la conciliación hasta el juicio.
«En derecho laboral, actuar a tiempo es media victoria. Actuamos contigo desde el primer día.»
Nuestra forma de trabajar
Contigo antes, durante y después de tu reclamación
Los casos laborales tienen plazos muy cortos. Por eso organizamos nuestro acompañamiento para ayudarte a no perder ninguna oportunidad.
Revisamos tu caso con urgencia
Comprobamos tus documentos y los plazos que se te aplican.
- Análisis de tu contrato, tus nóminas y tu carta de despido
- Cálculo de lo que se te puede deber
- Valoración sincera de tus posibilidades
- Explicación clara de los plazos y los siguientes pasos
Reclamamos y negociamos por ti
Defendemos tus intereses con firmeza en cada fase.
- Presentación de la demanda dentro de plazo
- Representación en el acto de conciliación
- Negociación con la empresa o con sus abogados
- Defensa ante el Juzgado de lo Social
Trabajamos para que cobres lo que te deben
El proceso solo termina cuando el resultado es real.
- Ejecución de acuerdos y sentencias
- Reclamaciones al Fondo de Garantía Salarial si la empresa no puede pagar
- Orientación sobre el desempleo y las prestaciones de la Seguridad Social
- Asesoramiento para tu siguiente paso profesional
Cómo podemos ayudarte
Servicios de derecho laboral en Torrevieja
Acompañamos a trabajadores y empresas en todo tipo de asuntos laborales.
Despidos
Despidos disciplinarios, objetivos o colectivos. Impugnamos el despido y luchamos por tu readmisión o por la indemnización que te corresponde.
Reclamaciones de cantidad
Salarios impagados, horas extra, pagas extra o finiquitos. Reclamamos cada euro al que tienes derecho.
Incapacidad permanente
Cuando una enfermedad o un accidente te impiden trabajar, te ayudamos a obtener el reconocimiento y la pensión que necesitas.
Sanciones disciplinarias
Si has recibido una sanción que consideras injusta, la revisamos y la impugnamos dentro de plazo.
Procedimientos colectivos (ERE y ERTE)
Asesoramiento a trabajadores y empresas en despidos colectivos y en la suspensión temporal o reducción de jornada.
Accidentes de trabajo
Reclamación de indemnizaciones y prestaciones tras un accidente laboral o una enfermedad profesional.
Acoso y derechos fundamentales
Defensa frente al acoso laboral, la discriminación o la vulneración de tus derechos en el trabajo.
Asesoramiento a empresas
Contratos, sanciones, despidos y conflictos laborales, para que tu negocio actúe correctamente y con seguridad.
Por qué confían en nosotros
Un equipo de derecho laboral que da la cara por ti
También puedes necesitar nuestra asesoría fiscal y laboral, nuestro servicio de indemnizaciones o cualquiera de nuestros servicios jurídicos.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre derecho laboral
Me han despedido. ¿Cuánto tiempo tengo para impugnar el despido?
Muy poco. En España, el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha en que surte efecto. Una vez pasado ese plazo ya no puedes impugnarlo, así que contacta con nosotros en cuanto recibas la carta.
¿Qué indemnización me corresponde si me despiden?
Depende del tipo de despido, de tu salario, de tu antigüedad y de si el despido se considera procedente, improcedente o nulo. Calculamos lo que te puede corresponder y te lo explicamos con claridad antes de que firmes nada.
¿Debo firmar la carta de despido o el finiquito?
Firmar normalmente solo acredita que has recibido los documentos. Puedes añadir «no conforme» junto a tu firma. Antes de aceptar cualquier cantidad en el finiquito, es aconsejable que lo revise un abogado.
Mi empresa me debe salarios. ¿Todavía puedo reclamarlos?
Sí, pero hay plazos. Por lo general, las reclamaciones de salarios impagados deben presentarse en el plazo de un año. Si la empresa es insolvente, también puede ser posible reclamar parte de las cantidades al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
¿Tengo que ir a juicio?
No siempre. Antes de la mayoría de las demandas laborales hay un intento obligatorio de conciliación, y muchos casos se resuelven ahí o mediante una negociación. Si no hay acuerdo, te defendemos ante el Juzgado de lo Social.
Soy un trabajador extranjero en España. ¿Tengo los mismos derechos?
Sí. Si trabajas legalmente en España, te protege la legislación laboral española con los mismos derechos que a cualquier otro trabajador. Te lo explicamos todo en tu idioma.